সিভিল সার্ভিসের ২৫ ক্যাডারের কলমবিরতি আন্দোলন শুরু ২৭ মে থেকে

বাংলাদেশের সিভিল সার্ভিসের ২৫টি ক্যাডার সংগঠন আগামীকাল মঙ্গলবার (২৭ মে) থেকে দুই দিনব্যাপী কলমবিরতি কর্মসূচি শুরু করতে যাচ্ছে। এ কর্মসূচির আয়োজক প্রশাসন ক্যাডার ব্যতীত বাকি ক্যাডার কর্মকর্তাদের সংগঠন ‘আন্ত ক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ’।

দাবিসমূহ ও কর্মসূচির কারণ

এই কলমবিরতি আন্দোলনের মূল উদ্দেশ্য হলো বিভিন্ন ক্যাডারের কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে সাম্প্রতিক সময়ে নেয়া বরখাস্ত ও বিভাগীয় মামলার প্রতিবাদ জানানো, এবং প্রশাসন ক্যাডারকেন্দ্রিক বৈষম্যের অবসান ঘটানো।

মূল দাবিগুলোর মধ্যে রয়েছে:

• ‘কৃত্য পেশাভিত্তিক’ মন্ত্রণালয় গঠন

• উপসচিব পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোটা বাতিল

• সকল ক্যাডারের মধ্যে সমতা প্রতিষ্ঠা

• অনৈতিক ও পক্ষপাতমূলক ব্যবস্থার অবসান

কলমবিরতির সময় ও পরিধি

এই দুই দিনব্যাপী কর্মসূচি আগামীকাল ও বুধবার (২৭ ও ২৮ মে) সকাল ৯টা থেকে দুপুর ১২টা পর্যন্ত দেশের সব জেলা ও বিভাগে পালিত হবে। তবে হাসপাতালের জরুরি বিভাগসহ সব জরুরি সেবা কার্যক্রম এই কর্মসূচির বাইরে রাখা হয়েছে বলে পরিষদ জানিয়েছে।

প্রশাসন ক্যাডারের বিরুদ্ধে অভিযোগ

সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, সম্প্রতি ফেসবুকসহ সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে মতামত প্রকাশের কারণে ২৫টি ক্যাডারের ১২ জন কর্মকর্তাকে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়েছে। যদিও বিষয়টি নিয়ে সরকারের বিভিন্ন পর্যায় থেকে আশ্বাস দেওয়া হয়েছিল, তবুও দীর্ঘদিন ধরে সমাধান করা হয়নি।

অন্যদিকে, প্রশাসন ক্যাডারের কিছু কর্মকর্তার বিরুদ্ধে নিয়ম বহির্ভূত কার্যকলাপ সত্ত্বেও তাঁদের বিরুদ্ধে কোনো ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়নি। এতে প্রশাসন ক্যাডারকে বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত ক্যাডার হিসেবে দেখা হচ্ছে বলে অভিযোগ ওঠে।

জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের সুপারিশ ও প্রতিবাদ

জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের উপসচিব পদে কোটা সম্পর্কিত সুপারিশে আপত্তি জানিয়ে আন্ত ক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ জানিয়েছে, তাঁদের সঙ্গে আলোচনা না করেই এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, যা অন্যায্য এবং পক্ষপাতদুষ্ট।

পূর্ববর্তী কর্মসূচিগুলোর বিবরণ

এ দাবিগুলোর প্রেক্ষিতে পূর্বেও বিভিন্ন আন্দোলন ও কর্মসূচি পালন করেছে পরিষদ। এর মধ্যে রয়েছে:

• ২০২৪ সালের ২৪ ডিসেম্বর: ১ ঘণ্টার কলমবিরতি

• ২৬ ডিসেম্বর: মানববন্ধন

• ২ মার্চ ২০২৫: পূর্ণদিবস কর্মবিরতি

• ২০ মে ২০২৫: ঢাকার কেন্দ্রীয় শহীদ মিনারে মানববন্ধন

এই সিভিল সার্ভিস ক্যাডার আন্দোলন একটি সমতার ভিত্তিতে প্রশাসনিক পরিবেশ গঠনের দাবিতে গঠিত হয়েছে। ‘আন্ত ক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ’ চায়, প্রশাসন ক্যাডার ছাড়াও অন্য সকল ক্যাডার কর্মকর্তারাও সমান সুযোগ-সুবিধা ও মর্যাদা ভোগ করুক।

এই কলমবিরতি কর্মসূচি ২০২৫ দেশের প্রশাসন কাঠামোতে এক গুরুত্বপূর্ণ বার্তা পৌঁছে দিচ্ছে— সকল ক্যাডারের সম্মান ও ন্যায্যতা প্রতিষ্ঠা এখন সময়ের দাবি।