চীনে নতুন ধরনের কর্মসংস্থানে যুক্ত শ্রমিকদের অধিকার ও স্বার্থ সুরক্ষায় নতুন বিধিমালার খসড়া প্রকাশ করেছে দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়। বৃহস্পতিবার প্রকাশিত এ খসড়ার ওপর আগামী ৮ নভেম্বর পর্যন্ত জনসাধারণের মতামত নেওয়া হবে।
প্রস্তাবিত বিধিমালা কার্যকর হলে, যেসব শ্রমিক বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার অধীনে কাজ করেন, কিন্তু প্রচলিত সংজ্ঞা অনুযায়ী যাদের সঙ্গে আনুষ্ঠানিক শ্রমসম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হয়নি, তারাও শ্রম আইনগত সুরক্ষার আওতায় আসবেন। বিভাগীয় বিধিমালার মাধ্যমে এ ধরনের কর্মীদের সুরক্ষার উদ্যোগ চীনে এটিই প্রথম।
খসড়ায় শ্রমিকদের মৌলিক অধিকার রক্ষা, শ্রমসংক্রান্ত নিয়ম ও অ্যালগরিদমের ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ এবং বিভিন্ন ধরনের কর্মসংস্থান ব্যবস্থার জন্য নীতিমালা নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে। পাশাপাশি শ্রমবিরোধ নিষ্পত্তি সহজ করা এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি বিভাগগুলোর তদারকির দায়িত্ব ও বিধি লঙ্ঘনের আইনি দায় নির্ধারণের কথাও বলা হয়েছে।
খাদ্য সরবরাহকারী, অনলাইনভিত্তিক গাড়িচালকসহ বিভিন্ন ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে কর্মরত প্রায় ৮ কোটি ৪০ লাখ শ্রমিককে সুরক্ষায় চীন ধারাবাহিকভাবে উদ্যোগ নিচ্ছে। এসব উদ্যোগের মধ্যে প্ল্যাটফর্মের অ্যালগরিদমে স্বচ্ছতা, কঠোর নিয়ন্ত্রণ এবং সামাজিক নিরাপত্তা জোরদার করার বিষয়ও রয়েছে।
সূত্র: সিএমজি
